养老保险一直未交会影响退休后的养老金领取。分析说明：养老保险是社会保障体系的重要组成部分，用于保障劳动者在退休后的基本生活。如果一直未交养老保险，那么在达到法定退休年龄时，将无法享受养老金待遇。这不仅会影响个人的生活质量，还可能增加家庭和社会的负担。从法律角度来看，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险。如果用人单位未依法缴纳，劳动者有权要求用人单位补缴，并可以解除劳动合同要求经济补偿金。提醒：如果出现用人单位拒绝缴纳养老保险费，且经多次沟通无果的情况，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：针对养老保险一直未交的问题，常见的处理方式包括补缴养老保险费、要求用人单位补缴并支付经济补偿金、以及向社会保险费征收机构举报等。选择建议：具体选择哪种处理方式，应根据个人实际情况和法律规定来决定。如果个人有能力补缴，可以选择直接补缴以确保累计缴费达到国家规定的年限；如果用人单位未依法缴纳，可以要求用人单位补缴并支付经济补偿金；如果用人单位拒绝缴纳，可以向社会保险费征收机构举报，由相关部门进行查处。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1. 如果个人漏交养老保险费，一般不能直接补缴漏交的年份，但可以继续缴纳以确保累计缴费达到国家规定的年限。在补缴时，应咨询当地社会保险经办机构了解具体的补缴政策和流程。2. 如果用人单位未依法缴纳养老保险费，劳动者可以向用人单位提出补缴要求，并保留好相关证据。如果用人单位拒绝缴纳，劳动者可以依据《劳动合同法》的规定解除劳动合同并要求经济补偿金。同时，劳动者还可以向社会保险费征收机构举报用人单位的违法行为。3. 在举报用人单位违法行为时，劳动者应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社会保险缴费记录等。社会保险费征收机构将依法对用人单位进行查处，并责令其限期缴纳或补足养老保险费。如果用人单位逾期仍未缴纳或补足，将面临滞纳金和行政罚款等处罚。以上操作仅供参考，在处理养老保险问题时，建议咨询专业律师或社会保险经办机构以获取更准确的法律意见和帮助。