劳动仲裁调解一般需十五日。依据《劳动争议调解仲裁法》，调解不成仲裁庭应在受理申请后四十五日内裁决，延期不超十五日。未及时调解或裁决，可能影响劳动者权益保护，延长争议解决时间。
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劳动仲裁调解常见方式为双方协商或请仲裁庭介入。选择时应考虑调解效率和双方意愿，若双方分歧大，可选择仲裁庭介入以更快达成调解或裁决。
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劳动仲裁调解需时日。操作如下：1.双方提交调解申请，明确争议点；2.调解员组织调解，促进双方协商；3.调解成功则签协议，不成功则转仲裁；4.仲裁庭审理，必要时可延期，最终作出裁决。