交社保还属于应届生吗

交社保不一定影响应届生身份，需视具体情况而定。分析：应届生身份通常与毕业时间和是否签订正式劳动合同相关。缴纳社保可能是就业的一种表现，但不一定意味着失去应届生身份。例如，有些学生在校期间实习并缴纳社保，但仍保留应届生资格参加公务员考试等。关键在于是否符合相关招聘或政策对应届生的定义。提醒：若招聘公告或相关政策明确规定缴纳社保即失去应届生身份，且你已被视为非应届生处理，问题就比较严重了，应及时咨询专业人士以明确自身权益。
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具体操作：1. 查阅招聘公告或相关政策文件，了解对应届生的具体定义和要求，特别是关于社保缴纳的规定。2. 若招聘公告中未明确规定，或规定模糊，可主动与用人单位沟通，明确其对应届生身份的认定标准。3. 在沟通无果或权益受损的情况下，可收集相关证据，如招聘公告截图、沟通记录等，咨询专业律师或法律机构，了解维权途径和可能的结果。4. 根据律师建议，选择适当的法律途径，如向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身应届生身份的合法权益。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
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处理方式：从法律角度看，处理应届生身份问题的方式主要包括查阅相关招聘公告、咨询用人单位、以及必要时寻求法律途径维权。选择方式时，应首先明确招聘公告中的具体规定，若存在疑问，可直接联系用人单位的人力资源部门咨询。若权益受损，可考虑通过法律途径维护自身合法权益。