公司不交五险一金辞职后可申请劳动仲裁索赔。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳五险一金，未履行则员工权益受损，辞职后可向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司补偿五险一金及可能的经济损失，否则将影响员工社保待遇及未来退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交五险一金，辞职索赔需分步走。1. 收集证据：保留工资单、社保缴纳记录等，证明公司未交五险一金。2. 协商：与公司沟通，要求补缴并赔偿损失。3. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后五险一金索赔，可通过协商、仲裁或诉讼处理。首先尝试与公司协商，无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，若仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身情况。
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