老板不想用人，劳动者可维权。首先与老板协商，协商不成可依法维权。依据《劳动法》等，欠薪可申请调解、仲裁或诉讼，不及时处理可能影响劳动者权益。
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老板不用人，如何应对：1. 尝试协商，了解老板不用人的原因，表达自身诉求。2. 若协商无果，向基层调解组织等申请调解，促进双方和解。3. 调解不成，向劳动行政部门举报或申请仲裁，通过法律途径维权。4. 如对仲裁裁决不服，可进一步向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对于老板不想用人的问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应尝试与老板协商，协商无果后可向调解组织申请调解，仍无法解决则可申请仲裁，对仲裁不服还可提起诉讼。