保底两个月工资指约定最低两月工资标准。依据《劳动法》，此为雇主承诺的最低薪资，未达标需补足。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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保底工资疑问，回应如下：1. 查阅合同：首先查看劳动合同中关于保底工资的明确约定。2. 沟通确认：与雇主或人事部门沟通，确认保底工资的具体标准和计算方式。3. 争议处理：如有争议，先尝试内部解决；不行则申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
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保底两个月工资问题，常见处理方式是查阅合同明确条款，与雇主沟通确认。如存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最合适的方式维护权益。