腰椎间盘突出不能上班，不一定能领失业保险金。失业保险金是给予因非自愿失业且符合一定条件的劳动者的经济保障。腰椎间盘突出若被认定为职业病或因工受伤，可能享受工伤保险待遇，而非失业保险。若仅为个人健康原因且非自愿离职，需满足失业保险的领取条件，如缴费满一定期限、已进行失业登记等。问题严重表现为长期无法工作、生活陷入困境，应及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1. 若腰椎间盘突出被认定为职业病或因工受伤，应立即向所在单位报告，申请工伤认定，并根据认定结果申请相应的工伤保险待遇。2. 若非因工受伤，需评估是否满足失业保险的领取条件，如已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。满足条件后，可向当地社保部门提出申请，提交相关证明材料，如身份证、失业证明等。3. 在申请过程中，若遭遇拒绝或争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。同时，注意保留相关证据，如医疗证明、工作记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是申请失业保险金，需符合失业保险的领取条件；二是若腰椎间盘突出被认定为职业病或因工受伤，则申请工伤保险待遇。选择处理方式时，应首先判断腰椎间盘突出是否与工作有关，若有关则优先考虑工伤保险；若无关，则评估是否符合失业保险的领取条件。