离岗与离职主要区别在定义和待遇。依据《劳动合同法》，离岗是合同合法终止，离职是解除劳动合同。未及时明确状态，可能影响个人权益及单位管理。
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处理离岗与离职的常见方式有协商和依法办理。应通过沟通明确双方意愿，依据《劳动合同法》规定，选择合适方式，确保双方权益。
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离岗离职需分清。操作如下：1. 离岗时，确保合同终止合法，保留相关证明；2. 离职时，与单位协商一致或按法律规定解除合同，办理离职手续；3. 不明情况，咨询专业律师，避免权益受损。