不合法，公司应依法承担离职当月社保。依据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社保，不缴纳将受法律处罚。若公司不承担，可能导致员工社保断缴，影响员工权益。
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公司应承担离职当月社保，这是法定义务。若公司拒绝，员工可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式维权。
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不合法。应对方式如下：1. 与公司沟通，明确社保缴纳责任；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务。