有用，向劳动局投诉是维护劳动者权益的有效途径。根据《劳动法》等相关规定，单位应按时支付工资，投诉可促使单位履行义务。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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常见处理方式有：向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁和诉讼更具法律效力但需更多时间与费用。建议先尝试投诉，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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投诉有用。具体操作：1. 准备证据，如身份证明、劳动合同、工资条等；2. 前往当地劳动局提交投诉材料并说明情况；3. 等待劳动局调查处理，期间保持联系方式畅通；4. 若处理结果不满意，可考虑进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。