工作未满一月工资按日算，合理合法。《劳动法》规定工资按劳分配，日工资为月工资总额21.75，乘出勤天数即得。未及时支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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工作未满月工资处理如下：1. 计算日工资：月工资总额除以21.75得到日工资。2. 统计出勤天数：根据实际出勤记录确定。3. 计算应付工资：日工资乘以出勤天数，得出应支付工资总额。4. 及时处理支付：确保按时支付，避免法律纠纷。
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工作未满一月工资处理，通常按日计算。依据《劳动法》，算出日工资后，根据实际出勤天数相乘计算应得工资。单位需按时支付，避免违反法规。