转为灵活就业后，退休年龄仍为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况）。分析：根据我国相关法律规定，职工养老保险的缴费年限可累计计算。转为灵活就业后，若继续缴纳养老保险，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可领取养老金。法定退休年龄通常为男性60岁，女性55岁（若为原企业职工且在企业连续工作满10年，50岁也可退休）。提醒：若达到退休年龄但养老保险缴费不足15年，或遇到退休政策调整，可能影响养老金领取，此时应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若继续以灵活就业身份缴纳养老保险，需确保在达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁）前，累计缴费满15年。2.在接近退休年龄时，提前向当地社保部门咨询退休手续及养老金领取流程，确保材料齐全、流程正确。3.如遇政策调整或特殊情况（如养老保险缴费不足15年），应及时向社保部门或专业法律人士咨询，了解补救措施或申请特殊退休政策。4.在整个过程中，保留好所有与养老保险缴纳、退休手续相关的文件及凭证，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关法律法规及政策文件，了解退休年龄及养老保险缴纳的具体要求；二是咨询当地社保部门或专业法律人士，获取针对个人情况的详细解答。选择方式：若对法律条文理解清晰，可自行查询并对照个人情况；若对法律条文理解有困难，或需获取更专业的解答，建议咨询当地社保部门或聘请专业法律人士。