九级工伤的赔偿包括多项费用。具体赔偿金额需根据实际花费及工资水平确定。《工伤保险条例》规定了9级工伤赔偿包括伤残补助金、医疗费等，总金额需依实际情况计算。职工本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，影响补助金等计算。
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九级工伤赔偿处理如下：1.与用人单位协商，达成赔偿协议。2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求和解。3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决赔偿事宜。4.如仲裁未能解决，可向人民法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理九级工伤赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则考虑仲裁，仲裁仍无法解决则可提起诉讼。