雇佣司机出事故，责任需细分。雇主常担责，故意或过失可追偿。法律依据：《民法典》相关条款，明确雇佣关系责任划分。若不及时处理，可能影响雇主追偿权利。
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雇佣司机出事故。处理方式如下：1. 轻微事故，双方协商，达成赔偿协议。2. 争议较大，难以协商，可申请调解或仲裁。3. 严重纠纷，诉诸法律，通过诉讼解决。4. 涉及刑事责任，需配合警方调查。
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雇佣司机出事故，处理方式多。协商调解均可行，诉讼仲裁也管用。具体方式需视情况而定，轻微事故可协商，争议较大走诉讼或仲裁。