雇佣16岁以上未成年违法，需改正并可能面临罚款，甚至吊销执照。《劳动法》规定，雇佣童工需承担法律责任，严重者可吊销营业执照。
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雇佣16岁以上未成年：1. 立即停止雇佣，改正行为。2. 面临劳动行政部门罚款，情节严重吊销执照。3. 赔偿未成年因此遭受的损失。
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雇佣未成年常见处理为：先改正，再视情节罚款或吊销执照。具体处理需依据《劳动法》及实际情节定。