单位两年未购社保，员工有权要求补缴。根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失，严重时可能导致员工无法享受相关待遇。
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单位未购社保，常见处理方式有协商、投诉、起诉。应先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，或选择解除劳动关系并要求补偿，必要时可向法院起诉。
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单位未购社保，可如此处理：1. 与公司协商，明确表达社保需求，要求尽快补缴；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 也可选择解除劳动关系，要求经济补偿，或提起诉讼，维护自身权益。