公司提前让离职不满30天的员工走，需赔偿。依据《劳动合同法》，公司提前解除劳动合同应补偿员工一个月工资及结算实际工作工资，否则属违法行为，可能导致劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司让提前离职，常见处理方式是协商赔偿。若公司提出提前解除，应与员工协商赔偿事宜，包括一个月工资及实际工作工资结算。若协商不成，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司提前让走需赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿一个月工资及结算工资；2. 若公司拒绝，收集证据如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。