离职能拿到失业金吗?

离职后能否拿到失业金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足一定条件，如非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。若主动辞职，通常不符合“非因个人意愿中断就业”的条件，因此难以领取失业金。但若是被裁员或合同到期不续签等情形，则可能符合领取条件。提醒：若已离职且长时间未收到失业金，或被告知不符合领取条件，可能表明问题比较复杂，建议咨询专业律师进一步了解。
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处理方式：从法律角度看，处理离职与失业金问题的方式主要有两种：一是自行查询相关政策法规，对照自身情况判断是否符合领取条件；二是向当地劳动部门或社保机构咨询，获取更具体的指导和帮助。选择建议：对于情况较为简单、明确的，可以自行查询并判断；若情况复杂或存在争议，建议向专业机构咨询，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：1. 若主动离职，通常不符合失业金领取条件，无需进一步操作。2. 若因裁员、合同到期不续签等非个人意愿原因离职，应尽快前往当地劳动部门或社保机构办理失业登记，并提交相关证明材料（如离职证明、身份证明等），以申请失业金。3. 在申请过程中，如遇到材料不全、条件不符等问题，应及时咨询并补充材料。若对处理结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。4. 领取失业金期间，应按规定参加职业培训、积极求职，并定期向社保机构报告求职进展。如违反规定，可能影响失业金的继续领取。