KTV员工被客人打，应立即报警处理。依据《侵权责任法》等，被打属侵权，可索赔医疗费、误工费等。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权，甚至造成二次伤害。
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KTV员工被打，应迅速应对。1.立即报警，保留现场证据，如监控、伤痕照片等。2.如伤势不重，尝试与对方协商，但需注意保留书面记录。3.若协商无果或伤势严重，寻求法律援助，准备诉讼材料，包括医疗证明、收入损失证明等，依据《侵权责任法》等法律维权。
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KTV员工被打，常见处理方式为报警、协商或诉讼。选择时，应根据伤情、证据及对方态度决定。轻微伤可尝试协商，重伤或有明确证据时应直接报警并考虑诉讼。
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KTV员工被客人打，应立即报警处理。依据《侵权责任法》，被打属侵权，可索赔医疗费、误工费等。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权，甚至造成精神损害无法弥补。
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KTV员工被打，常见处理方式是报警并索赔。选择报警可确保人身安全，并通过法律途径追究责任；索赔则需根据伤情，依据法律规定提出合理要求。
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KTV员工被打，应报警并索赔。具体操作：1.立即报警，保留现场证据，配合警方调查；2.就医治疗，保存医疗记录，作为索赔依据；3.咨询律师，明确赔偿范围，如医疗费、误工费等；4.根据伤情，考虑是否主张精神损害抚慰金；5.与对方协商赔偿，或提起诉讼维护权益。