可以解除劳动合同，但需依法进行。依据《劳动合同法》，单位可因特定原因辞退员工，如严重违规。若违法解除，员工可维权。不及时处理可能导致权益受损。
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解除劳动合同常见方式有协商、法定解除等。若单位提出解除，应确保符合《劳动合同法》规定，避免违法。员工也可主动提出，双方协商一致即可。
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能解除。操作如下：1. 单位需明确解除原因，确保合法；2. 若员工无过错，单位需支付经济补偿；3. 双方可协商解除条件，达成一致后签订协议；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。