老板口头答应给赔偿不给，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，老板不支付赔偿，你可先向劳动行政部门投诉，若处理无果再申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响你的合法权益，如赔偿金长期无法到位。
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老板不兑现口头赔偿，常见处理为举报或仲裁。选择方式需根据具体情况，若希望快速解决且保持关系，可先尝试向劳动行政部门举报；若问题复杂或对方不配合，则建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
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老板不给赔偿，这样处理。1. 保留证据：收集与老板的沟通记录、工作合同等，作为维权依据。2. 向劳动行政部门举报：携带相关证据，前往当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 申请劳动仲裁：若举报无果，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径解决纠纷。