1972年女性企业职工的退休时间需依据具体情况判断。分析：根据我国相关法律规定，女性企业职工的退休年龄并非固定不变，而是与其身份、工作岗位等因素相关。例如，普通女职工通常可在年满50周岁时退休，而女干部或从事特殊工种的女性职工则可能有不同的退休年龄规定。此外，随着政策的调整，退休年龄也可能会有所变动。提醒：若您或您身边的人即将达到退休年龄，但不确定具体的退休时间，建议及时咨询当地社保部门或专业人士，以避免因信息不准确而引发的问题。
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具体操作：1.若为普通女职工，且未从事特殊工种，通常可在年满50周岁时办理退休手续，具体需结合当地社保部门的规定。2.若为女干部或从事特殊工种的女性职工，退休年龄可能有所不同，需查阅相关法律法规及政策文件，或咨询当地社保部门以获取准确信息。3.在确定退休年龄后，应按照规定准备相关材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等，并前往当地社保部门办理退休手续。4.若在办理退休手续过程中遇到任何疑问或困难，可及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，确定1972年女性企业职工的退休时间，主要可通过以下两种方式：一是查阅相关法律法规及政策文件，了解女性职工退休年龄的具体规定；二是咨询当地社保部门或专业法律人士，获取最准确、最权威的信息。选择建议：对于不熟悉法律条文和政策文件的个人，建议优先选择咨询当地社保部门或专业法律人士，以确保获取的信息准确无误。