“属于工伤认定范围，现在认定，或视为工伤”指已确认为工伤。根据《工伤保险条例》，此认定是职工享受工伤待遇的前提。未及时认定，职工可能无法获得应有的医疗救治和经济补偿，影响权益保障。
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对于工伤认定决定，常见处理方式是接受或异议。若无异议则按工伤处理，享受相应待遇；若有异议，可选择申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
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工伤已认定。具体操作：1.若认同决定，则按工伤流程处理，享受工伤待遇；2.若不认同，可在规定时间内申请行政复议，或向法院提起行政诉讼；3.在异议期间，建议保留相关证据，以便后续维权使用。