工作一个半月离职有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，用人单位需支付。若拒付，可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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离职有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，准备相关证据材料。
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离职后讨要工资，常见方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能协商为主，仲裁权威但需时间成本。