您有权拒绝不合理调动，并可寻求法律帮助。依据《劳动法》，用人单位应保障员工合法权益，不合理调动可能侵犯您的权益。若不及时处理，可能导致您工作生活不便，甚至权益受损。
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对不合理调动，您可选择投诉或仲裁。建议先向劳动保障局投诉，寻求官方协调；若协调无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.向劳动保障局提交书面投诉，说明情况并请求调查；2.若投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.仲裁过程中，积极陈述事实，提供依据，争取合法权益。