养老保险未交的临时工，工龄计算可能受影响。工龄通常与社保缴纳记录挂钩，未缴纳养老保险可能导致工龄无法连续计算。若涉及退休待遇、工龄补偿等，问题可能变得严重，应及时咨询法律专业人士。分析说明：工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它不仅是职工的工作年限，也是确定职工享受劳保福利待遇的重要条件和依据。而养老保险的缴纳是工龄计算的重要依据之一。对于临时工而言，如果未缴纳养老保险，那么在计算工龄时可能会遇到障碍，进而影响到退休待遇、工龄补偿等相关权益。
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针对养老保险未交的临时工工龄问题，具体操作如下：1.与用人单位沟通，明确未缴纳养老保险的原因，并要求用人单位补缴或提供其他补偿方案。2.若用人单位拒绝补缴或提供补偿，可向当地劳动部门投诉，并提供相关证据材料，如工资单、工作证明等。3.劳动部门将进行调查，并根据调查结果给出处理意见。若对处理意见不满，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，以备不时之需。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规进行。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：咨询劳动部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式建议：首先尝试与用人单位沟通，了解未缴纳养老保险的原因并寻求解决方案。若沟通无果，可向当地劳动部门咨询，了解相关法律法规和政策。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。